Quem decide mudar de empresa deve conduzir processo com calma e
transparência para preservar a imagem.
Veja como
conduzir o processo:
Comportamento
1.
Avise a seu gestor assim que possível, reunindo-se com ele
quando tiver oportunidade;
2.
Seja franco e explique-se, focando nos ganhos gerais que você vai
ter, sem focar nas vantagens da nova empresa.
3.
Agradeça a oportunidade e pelo que aprendeu;
4.
Não use o momento para “lavar roupa suja” e só faça sugestões se
for solicitado;
5.
Não fique jogando com o salário ofertado pela nova empresa: não
faça leilão;;
6.
Organize sua saída de modo a não deixar pendências;
7.
Não faça corpo mole durante o aviso-prévio. Não suje sua imagem.
Direitos
1.
Quem se demite recebe salário e 13º proporcionais;
2.
O Aviso prévio pode ser negociado com a empresa, que pode
dispensar o trabalhador de ter que pagar por ele;
3.
Se optar por trabalhar durante o aviso prévio, o empregado que
pediu demissão recebe esse mês normalmente;
4.
Pedido de demissão não dá direito a saque do saldo do FGTS;
5.
Comporte-se bem durante o aviso prévio, porque, mesmo durante
esse período você pode ser demitido por justa causa;
6.
Lembre-se que “pedir” para ser demitido para ter acesso ao seguro
desemprego e, em troca, devolver a multa do FGTS é crime, com implicações no
Código Penal.
Fontes: Erica Isomura e Geraldo Fonseca.
www.jconline.com.br
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