Veja atitudes que devem
ser evitadas no ambiente de trabalho para preservar seus relacionamentos e
carreira.
Estar atento às atitudes
cotidianas no ambiente de trabalho pode ser muito útil a carreira.
A
consultoria especializada em recrutamento Vagas Tecnologia fez uma lista com 10
hábitos negativos que precisam ser identificados e cortados, sob pena de criar
conflitos com colegas e comprometer indicações futuras.
“Parece sutil, mas adotar
uma postura positiva no trabalho ajuda no conforto e na resolução de problemas
e conflitos”, diz a Especialista em Recursos Humanos da Vagas Tecnologia Erica
Isomura. As orientações passam principalmente pelo respeito aos colegas de
trabalho.
O QUE EVITAR:
1.
Exagero nas redes sociais: Não deixe de fazer seu trabalho para ficar navegando, até
porque isso também pode prejudicar seus colegas.
2.
Celular com toque alto: especialmente quando é uma música muito alta e dançante.
Mantenha na função “vibrar ou silencioso”.
3.
Usar dois fones de ouvido com música alta: ignorar o ambiente
externo é desagradável para quem tenta falar com você, além de lhe deixar
isolado do que está acontecendo na sala.
4.
Fofoca: Não é legal em lugar nenhum, ainda mais no ambiente de
trabalho. Além de ser malvisto por gestores, o hábito pode lhe trazer
inimizades e lhe levar a cometer gafes e injustiças.
5.
Polemizar: Muito cuidado ao defender uma ideia ou conceito de forma
intransigente e também ao debater assuntos polêmicos como política, religião e futebol.
Um desencontro de opiniões pode abalar a relação profissional. Aprenda a ouvir
e considerar novas ideias.
6.
Reclamar que “A empresa não tem jeito, nada dá certo, tudo está errado,
nunca vai mudar”; Outro tipo de frase negativa que não contribui e só mostra
que você está insatisfeito e não toma atitude diante disso.
7.
Dizer “Sempre foi assim e você não mudará isso”; outro tipo de “lamento”
inútil e que só demonstra a dificuldade de um profissional em lidar com o novo.
8.
Dizer “Eu não ganho para isso”: Esse tipo de reclamação
não ajuda em nada, só lhe coloca como alguém que não gosta do que faz e não
está disposto a colaborar. Além disso, novas oportunidades poderão surgir
nessas situações.
9.
Reclamar que “Fulano é um babaca mesmo, Sicrano é um idiota”: Xingamentos e rispidez
demonstram imaturidade profissional e despreparo emotivo. Os conflitos precisam
ser resolvidos sem partir para campo emocional / pessoal.
10. Ser o dono da
razão: ter razão não pode ser mais importante que o resultado. Atitudes e busca por soluções sempre
prevalecem.
A auto avaliação é
essencial, mas às vezes problemas como os citados acima estão nos colegas. A
abordagem depende muito do nível da intimidade que se tem com o outro. Mas,
Erica diz que, para estas situações é que se tenha muita atenção no que vai ser
dito, de forma calma, levar o colega a refletir sobre aquela atitude. Até
porque, na maioria das vezes, a pessoa fica mais ofendida pela forma que pelo conteúdo.
